锐顺药业召开2025年终工作总结会
2026年1月10日，锐顺药业召开2025年终工作总结会，董事长李铁军、总经理宋继国以及中高层管理人员参加了会议。京卫制药副总经理兼药物研究院执行院长孙迎基、副总经理李春波、人力资源总监李湘军、药物研究院副院长郭晓等列席参会。
各部门负责人及公司高管围绕年度目标完成情况、存在问题与改进方向进行了述职汇报，公司领导逐一作出点评并提出指导意见。
宋继国总经理复盘了过去一年的经营得失，并围绕“价值为本”的核心理念，明确了在当前严峻形势下的生存法则与发展路径。强调在预算有限市场竞争激烈的环境下，必须坚持以价值创造为导向，实现降本增效与可持续发展。
李铁军董事长在总结发言中肯定了过去一年锐顺团队取得的显著进步与在客户绑定、产品开发方面的积极进展，指出公司正处于必须奋力穿越的“经营谷底”：固定成本高企，传统产品利润微薄，难以支撑长远发展。短期要聚焦订单交付与现金流安全，筑牢生存根基；中长期坚定推进技术创新与产品向高附加值转型，培育突破性增长点。
李铁军董事长强调 “靠谱的人做靠谱的事” 的高效能组织文化，坚持“人品与能力并重，人品优先”的用人观。指出“靠谱”人才的四大特质：拥有“我要做”主动担当的使命感；具备权衡投入产出的价值思维；富有换位思考、利他共赢的同理心；保持终身学习、谦逊自省的开放心态。
李铁军董事长着重强调，安全生产是锐顺药业不可逾越的红线，“零事故、零伤害” 的安全目标不可动摇，要以“严、实、细”的管理作风筑牢安全防线。
本次会议既是一次对严峻形势的清醒认知，也是一次坚定信心、凝聚共识的动员。锐顺药业将坚定不移地贯彻“创新为核、市场为锚、价值为本、提质增效”的原则，通过激发组织活力、强化创新驱动、严控成本风险、坚守安全底线，依托日益成熟的“梦之队”，直面风浪，砥砺前行，全力推动企业实现根本转型与跨越式发展。
